Primjena novog Zakona o strancima po ulasku Crne Gore u EUПримјена новог Закона о странцима по уласку Црне Горе у ЕУ

Predlog novog Zakona o strancima nalazi se u skupštinskoj proceduri. Ako bude usvojen u ovom obliku, primjenjivaće se od dana ulaska Crne Gore u Evropsku uniju.

Član 278 Predloga zakona

Ovaj zakon stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u „Službenom listu Crne Gore“, a primjenjivaće se danom pristupanja Crne Gore Evropskoj uniji.

Među najvažnijim predloženim promjenama su:

• Gubitak posla ne bi odmah značio gubitak važeće dozvole za boravak i rad. Dozvoljena nezaposlenost trajala bi ukupno do tri mjeseca, odnosno do šest za one koji su u Crnoj Gori boravili najmanje dvije godine. Time se ne produžava važenje dozvole.

• Promjena poslodavca bila bi moguća uz saglasnost Zavoda za zapošljavanje, bez primjene godišnje kvote za zapošljavanje stranaca u tom postupku.

• Poslodavac koji obezbjeđuje smještaj sezoncima morao bi prije useljenja da im preda ugovor ili drugi dokument sa uslovima stanovanja. Cijena smještaja morala bi biti primjerena zaradi i njegovom kvalitetu, bez automatskog odbijanja od plate.

• Sezonac ne bi smio dobiti otkaz ili trpjeti druge nepovoljne posljedice zato što je prijavio povredu svojih prava.

• Prije odobravanja zapošljavanja stranca, Zavod bi provjeravao može li posao da popuni odgovarajući kandidat koji prema zakonu ima prednost pri zapošljavanju, uz propisane izuzetke.

Za određene prekršaje poslodavcima bi bilo zabranjeno zapošljavanje stranaca na godinu, a u posebno propisanim slučajevima na tri godine. Za kršenje obaveza u vezi sa smještajem sezonaca, kazne za pravna lica iznosile bi od 1.000 do 10.000 eura.

Izvori:

Predlog zakona o strancima – puni tekst

Skupština Crne Gore – predlog u proceduri

Предлог новог Закона о странцима налази се у скупштинској процедури. Ако буде усвојен у овом облику, примјењиваће се од дана уласка Црне Горе у Европску унију.

Члан 278 Предлога закона

Овај закон ступа на снагу осмог дана од дана објављивања у „Службеном листу Црне Горе“, а примјењиваће се даном приступања Црне Горе Европској унији.

Међу најважнијим предложеним промјенама су:

• Губитак посла не би одмах значио губитак важеће дозволе за боравак и рад. Дозвољена незапосленост трајала би укупно до три мјесеца, односно до шест за оне који су у Црној Гори боравили најмање двије године. Тиме се не продужава важење дозволе.

• Промјена послодавца била би могућа уз сагласност Завода за запошљавање, без примјене годишње квоте за запошљавање странаца у том поступку.

• Послодавац који обезбјеђује смјештај сезонцима морао би прије усељења да им преда уговор или други документ са условима становања. Цијена смјештаја морала би бити примјерена заради и његовом квалитету, без аутоматског одбијања од плате.

• Сезонац не би смио добити отказ или трпјети друге неповољне посљедице зато што је пријавио повреду својих права.

• Прије одобравања запошљавања странца, Завод би провјеравао може ли посао да попуни одговарајући кандидат који према закону има предност при запошљавању, уз прописане изузетке.

За одређене прекршаје послодавцима би било забрањено запошљавање странаца на годину, а у посебно прописаним случајевима на три године. За кршење обавеза у вези са смјештајем сезонаца, казне за правна лица износиле би од 1.000 до 10.000 еура.

Извори:

Предлог закона о странцима – пуни текст

Скупштина Црне Горе – предлог у процедури