Veće plate od januara ili još čekanja?Веће плате од јануара или још чекања?
Vlada najavljuje veća primanja kao način da radnici ostanu u Crnoj Gori. Poslodavci traže da se razmotri postepeno povećanje. Poslije današnjeg sastanka, podrške Unije predloženom modelu još nema.Влада најављује већа примања као начин да радници остану у Црној Гори. Послодавци траже да се размотри постепено повећање. Послије данашњег састанка, подршке Уније предложеном моделу још нема.
Premijer Milojko Spajić izašao je iz više od tri sata razgovora sa poslodavcima porukom da su dogovoreni naredni koraci za primjenu Euro modela.
Predsjednik Unije poslodavaca Slobodan Mikavica saopštio je da Vlada u ovom trenutku nema njihovu podršku.
Sastanak u Podgorici tako je otvorio razgovor o sprovođenju najavljenog povećanja plata, ali javnosti nije predstavljen zajednički prihvaćen plan.
Zadržati ljude većim platama
Premijer je obrazložio da Crna Gora mora da se pripremi za buduće članstvo u Evropskoj uniji i mogućnost da radnici lakše biraju posao u drugim državama.
Veće zarade, prema njegovom objašnjenju, treba da pomognu domaćoj privredi da zadrži zaposlene.
Ukazao je i na mogućnosti koje bi preduzećima otvorili evropsko tržište i finansijska podrška.
Vladin model, predstavljen 17. septembra, predviđa sljedeće minimalne neto plate od januara 2027:
Obrazovanje predviđeno za radno mjesto Najavljena plata Osnovno i niže 1.000 € Srednje 1.250 € Visoko 1.400 €Najavljeno je i smanjenje poreskog opterećenja rada, kako bi veći dio novca izdvojenog za zaradu pripao zaposlenom.
Privreda traži vrijeme
Mikavica je pozvao da se razmotri uvođenje mjera u etapama ili dostizanje najavljenih plata u vrijeme ulaska u EU.
Za povećanje produktivnosti firmama bi, po njegovoj procjeni, uz podršku fondova trebalo godinu ili dvije.
Upozorio je da bi nagli rast troškova naročito pogodio mala preduzeća. Kao moguće posljedice naveo je gašenje biznisa, poskupljenja i prelazak u sivu ekonomiju.
Unija traži detaljnu analizu posljedica i uključivanje socijalnih partnera – Vlade, poslodavaca i sindikata – u oblikovanje mjera.
Navodi da privreda nije bila konsultovana tokom njihove pripreme.
Radniku su potrebni i veća plata i sigurno radno mjesto.
Zato razgovor o postepenom povećanju mora ponuditi konkretne iznose i rokove, uz objašnjenje kako će firme obezbijediti redovnu isplatu.
Ako privredi treba vrijeme za prilagođavanje, važno je i šta zaposleni dobija tokom tog perioda.
Kirija, hrana i računi ostaju mjesečne obaveze, koliko god pregovori trajali.
Премијер Милојко Спајић изашао је из више од три сата разговора са послодавцима поруком да су договорени наредни кораци за примјену Еуро модела.
Предсједник Уније послодаваца Слободан Микавица саопштио је да Влада у овом тренутку нема њихову подршку.
Састанак у Подгорици тако је отворио разговор о спровођењу најављеног повећања плата, али јавности није представљен заједнички прихваћен план.
Задржати људе већим платама
Премијер је образложио да Црна Гора мора да се припреми за будуће чланство у Европској унији и могућност да радници лакше бирају посао у другим државама.
Веће зараде, према његовом објашњењу, треба да помогну домаћој привреди да задржи запослене.
Указао је и на могућности које би предузећима отворили европско тржиште и финансијска подршка.
Владин модел, представљен 17. септембра, предвиђа сљедеће минималне нето плате од јануара 2027:
Образовање предвиђено за радно мјесто Најављена плата Основно и ниже 1.000 € Средње 1.250 € Високо 1.400 €Најављено је и смањење пореског оптерећења рада, како би већи дио новца издвојеног за зараду припао запосленом.
Привреда тражи вријеме
Микавица је позвао да се размотри увођење мјера у етапама или достизање најављених плата у вријеме уласка у ЕУ.
За повећање продуктивности фирмама би, по његовој процјени, уз подршку фондова требало годину или двије.
Упозорио је да би нагли раст трошкова нарочито погодио мала предузећа. Као могуће посљедице навео је гашење бизниса, поскупљења и прелазак у сиву економију.
Унија тражи детаљну анализу посљедица и укључивање социјалних партнера – Владе, послодаваца и синдиката – у обликовање мјера.
Наводи да привреда није била консултована током њихове припреме.
Раднику су потребни и већа плата и сигурно радно мјесто.
Зато разговор о постепеном повећању мора понудити конкретне износе и рокове, уз објашњење како ће фирме обезбиједити редовну исплату.
Ако привреди треба вријеме за прилагођавање, важно је и шта запослени добија током тог периода.
Кирија, храна и рачуни остају мјесечне обавезе, колико год преговори трајали.